Как мы подбираем лучших переводчиков: 2 основных фактора

В KLS мы уделяем особое внимание отбору переводчиков. Есть два главных критерия, которые мы учитываем: желание работать переводчиком и опыт.

 

Представим, например, что мы ищем нового переводчика в паре испанский-украинский. Мы используем различные источники – платформы переводчиков, группы в Фейсбуке и тому подобное. Мы ищем кандидатов, которые соответствуют нашим критериям (опыт, тематики, стоимость).

 

Когда находим перспективного кандидата, обязательно проводим тестирование. У нас есть команда проверенных переводчиков, которым мы доверяем проверку работ. Если кандидат проходит тест, добро пожаловать на борт! Они официально становятся частью нашей переводческой семьи.

 

После этого мы внимательно следим за их работой с помощью рейтинговой системы. Во внимание принимаются отзывы и качество работы. В конце месяца рейтинг переводчика может варьироваться. Чем выше рейтинг, тем больше заказов мы ему отдаём.

 

Вскоре поделимся другими интересными подробностями о нашей команде. 

Так что не пропустите!